Nuno Espírito Santo: Ser o único treinador negro da Premier League é ‘um privilégio’

Apenas 11 treinadores negros foram nomeados como treinadores permanentes ou interinos durante a era da Premier League.

Um deles, Chris Hughton, acredita que ter figuras visíveis como Nuno e o treinador do Port Vale, Darren Moore, o único treinador negro entre os 72 clubes da EFL, continua a ser “extremamente importante”.

“Em vez de melhorar, está a piorar”, disse o antigo treinador do Newcastle, Norwich e Brighton à BBC Sport Africa no Best of Africa (BoA) Awards, onde Nuno foi reconhecido pelas suas conquistas.

“O que vejo é que o ponto fraco está melhorando. Há mais treinadores negros e étnicos envolvidos no nível sub-21, na academia, então acho que certamente há uma melhoria nesse aspecto.

“Mas acho que é nas áreas mais visíveis que queremos ver mais crescimento.”

Uma das pessoas encarregadas de melhorar a situação é Deji Davies, diretor do Brentford e presidente do Conselho Consultivo de Inclusão da Associação de Futebol, que admite que há “muito trabalho a fazer”.

“Quase 50% dos jogadores da Premier League são negros, por isso é sinónimo do nosso povo, da nossa cultura”, disse ele na cerimónia do BoA.

“Embora os números em campo sejam ótimos, no minuto em que nos afastamos os números não são tão bons. Até muito recentemente, eu era o único diretor negro da Premier League.

“As organizações envolvidas no futebol precisam de estar muito focadas nesta questão.”

A FA, que lançou anteriormente o seu Código de Diversidade de Liderança no Futebol em 2020, disse à BBC Sport Africa que através da introdução de relatórios obrigatórios está “a trabalhar com o jogo profissional para melhorar a representação diversificada”, ao mesmo tempo que implementou uma série de programas para diversificar “a força de trabalho de treinadores e liderança”.

Tendo estabelecido o seu Plano de Acção Sem Espaço para o Racismo em 2021, a Premier League afirmou que os seus dois principais programas de treino inclusivos estão a permitir aos clubes construir um “canal para os treinadores desenvolverem os seus conhecimentos através de percursos e em cargos seniores”, com 91% dos participantes a conseguirem emprego a tempo inteiro no futebol profissional.