Engenheiro processa ex-empregador após ser demitido por fazer pausas extremamente longas para ir ao banheiro

O homem, de sobrenome Li, trabalhava como engenheiro para uma empresa na província de Jiangsu há mais de uma década, quando foi demitido por causa de suas frequentes e longas idas ao banheiro durante o horário de trabalho. O caso foi relatado recentemente pela Federação de Sindicatos de Xangai depois que o engenheiro levou seu ex-empregador a tribunal por causa de sua demissão.

Em sua defesa, a empresa não identificada apresentou imagens de vigilância que mostram Li fazendo 14 pausas extremamente longas para ir ao banheiro, a mais longa das quais durou quatro horas, em um período de 30 dias entre abril e maio de 2024. Seus advogados também apresentaram evidências de que a administração havia contatado Li via aplicativo de bate-papo ao perceber seu desaparecimento, mas não recebeu resposta, mencionando que sua posição exigia que ele estivesse sempre disponível durante o horário de trabalho.

O engenheiro, por outro lado, apresentou medicamentos para hemorróidas que o seu parceiro tinha comprado online em Maio e Junho do ano passado, bem como os seus registos de cirurgias de Janeiro de 2025. Ele e os seus advogados tentaram convencer o Tribunal de que as suas longas pausas na casa de banho tinham sido justificadas pela sua condição, e exigiram 320.000 yuan (45.000 dólares) como compensação pela rescisão do seu contrato.

Surpreendentemente, o Tribunal apoiou o réu neste caso, argumentando que o tempo que Li passava na casa de banho durante o horário de trabalho “excedeu em muito” as suas necessidades físicas. Concluiu também que ele não informou à empresa sobre seus problemas de saúde e não tirou licença médica, conforme exigido em seu contrato. O juiz observou que a empresa também pediu permissão ao sindicato antes de demitir Li pelos motivos indicados em seu contrato de trabalho.

Após dois julgamentos, as duas partes resolveram o caso, com a empresa concordando em fornecer a Li um subsídio de 30.000 yuans (4.200 dólares) pelas suas contribuições anteriores e como compensação pelas suas dificuldades financeiras devido ao desemprego.