Cercli, ex-aluno da YC, um Rippling alimentado por IA para MENA, levanta US$ 12 milhões com excesso de assinaturas da Série A

Numa região há muito definida por sistemas empresariais fragmentados, ferramentas de conformidade desatualizadas e software de RH que raramente fala com finanças, circule-os está construindo uma alternativa unificada para negócios MENA com IA em seu núcleo.

A startup com sede em Dubai, fundada por ex-operadores da Careem Obrigado Azmi e David Recheanunciou uma rodada da Série A de US$ 12 milhões com excesso de assinaturas liderada pela European VC Picus Capital.

A Cercli hoje parece um pouco diferente da empresa que levantou uma rodada inicial de US$ 4 milhões no ano passado. Ele está reconstruindo uma pilha semelhante ao Rippling para a região MENA, mas tornando-a nativa da IA ​​desde o início.

No ano passado, essa aposta valeu a pena. A empresa afirma que aumentou a receita em mais de 10 vezes e agora processa mais de US$ 100 milhões em folha de pagamento anualmente para várias empresas em 50 países.

Mas num mercado concorrido de tecnologia de RH – onde dezenas de startups como Deel e Remote, juntamente com empresas estabelecidas como SAP e Oracle, já prometem tudo, desde pagamentos transfronteiriços até folha de pagamento – por que o mercado precisa de outro player de tecnologia de RH? O CEO Azmi espera que sua reconstrução com IA possa ser a vantagem que a diferencia.

Azmi fundou a Cercli para ajudar empresas com operações básicas de pessoal, um problema que ele e Reche notaram em seus empregadores anteriores, Careem e Kitopi, dois dos unicórnios mais conhecidos do MENA.

Com a folha de pagamento espalhada por vários sistemas e a conformidade variando por região, a primeira versão do Cercli se concentrou em uma plataforma que consolidava o gerenciamento de recursos humanos, a folha de pagamento e a conformidade para empresas sediadas no MENA que operam globalmente.

Mas Azmi diz que imaginou uma oportunidade maior se incorporasse IA. Assim, nos últimos três meses, Azmi diz que a empresa reescreveu todo o seu mecanismo de folha de pagamento para ser compatível com vários países e agentes, permitindo-lhe escalar de forma mais eficiente em jurisdições globais.

“Os sistemas legados dos últimos 20 anos – seus SAPs, Oracles, Workdays – foram construídos para o local e para a nuvem. Agora estamos entrando em um mundo nativo de IA”, disse Azmi em entrevista ao TechCrunch. “Não queríamos apenas integrar a IA; queríamos repensar toda a pilha de como as pessoas e os agentes trabalham juntos.”

O mesmo também foi feito com seu módulo de recrutamento. O Cercli agora oferece recursos orientados a agentes que podem exibir listas de candidatos, obter fontes de conjuntos de dados internos e executar lógica de segundo plano na adequação da contratação.

Suas próprias operações internas são executadas com base em IA, já que a empresa usa agentes de tesouraria e reconciliação personalizados para gerenciar suas próprias finanças e contabilidade. Foi assim que a equipe de 14 pessoas fechou sua Série A, mantendo uma taxa de crescimento de receita mensal de 21%, segundo Azmi.

Além da IA, o fundador acredita que a outra força da Cercli reside na consolidação. Embora existam muitos concorrentes de RH multimódulos – incluindo Deel, Rippling, BambooHR – as empresas MENA muitas vezes unem seu back office a partir de soluções pontuais. Uma empresa pode usar produtos diferentes para gerenciamento de despesas, folha de pagamento ou recrutamento.

“Os clientes estão pedindo tudo em um só lugar, e ser nativo em IA nos permite construir essa experiência unificada com muito mais rapidez”, explicou Azmi.

Azmi disse que a arquitetura nativa de IA da Cercli também permite integrar clientes rapidamente. A configuração pode ocorrer em dois a três dias, em comparação com vários meses típicos de sistemas legados, afirma ele. Isso ajudou a startup de tecnologia de RH com dois anos de existência a conquistar clientes, desde startups até multinacionais, incluindo Vision Bank, Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies e Ziina.

Cercli também é o primeiro investimento MENA da Picus Capital. Esta empresa apoiou outras empresas globais de RH, como Personio, Multiplier, Deel, Maki e JetHR.

Outros investidores que participaram desta rodada da Série A incluem Knollwood Investment Advisory, bem como os investidores existentes Y Combinator, Afore Capital e COTU Ventures.

Como parte do investimento, a empresa planeja construir novos produtos nativos de IA e trabalhar para ganhar mais participação de mercado na oportunidade de software de RH de US$ 5,8 bilhões no MENA.

“Vimos esse modelo de negócios ser bem-sucedido globalmente em nosso portfólio e estamos entusiasmados em apoiar a Cercli à medida que ela continua a aumentar sua participação no mercado por meio de novos clientes e lançamentos de produtos”, disse Robin Godenrath, sócio fundador da Picus Capital.