Amazon cortará 14 mil empregos corporativos

A Amazon disse na terça-feira que planeja reduzir sua força de trabalho corporativa em 14.000 empregos, à medida que busca reduzir a burocracia, remover camadas e investir mais em sua estratégia de IA.

Isto marca o segundo maior corte de empregos da gigante do comércio eletrônico desde que cortou 22.000 empregos em 2022. Amazon tinha quase 1,2 milhão de funcionários em 31 de outubro de 2024, dos quais mais de 360 ​​mil estavam em sua divisão corporativa, em funções administrativas, de vendas e executivas.

Em um memorando compartilhado com os funcionários, Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência pessoal e tecnologia da Amazon, escreveu que a mudança visa tornar a empresa “ainda mais forte”, transferindo recursos para investir em suas “maiores apostas”.

Galetti reconheceu que a decisão seria questionada diante do bom desempenho da empresa, mas argumentou que as demissões são necessárias porque o “mundo está mudando rapidamente”.

“Esta geração de IA é a tecnologia mais transformadora que vimos desde a Internet e está a permitir às empresas inovar muito mais rapidamente do que nunca (em segmentos de mercado existentes e em segmentos totalmente novos). Estamos convencidos (sic) de que precisamos de ser organizados de forma mais enxuta (sic), com menos camadas e mais propriedade, para avançarmos o mais rapidamente possível para os nossos clientes e negócios”, escreveu ela.

As demissões ocorrem num momento em que a Amazon está investindo pesadamente em infraestrutura tecnológica para construir mais capacidade computacional para oferecer serviços de IA.

Em junho, o CEO da Amazon, Andy Jassy escreveu em um memorando para a equipe que a empresa precisaria de menos funcionários à medida que continuasse a implementar mais agentes de IA. “À medida que implementamos mais IA generativa e agentes, isso deverá mudar a forma como nosso trabalho é feito. Precisaremos de menos pessoas fazendo alguns dos trabalhos que estão sendo feitos hoje, e mais pessoas fazendo outros tipos de trabalhos. É difícil saber exatamente onde isso acontece ao longo do tempo, mas nos próximos anos, esperamos que isso reduza nossa força de trabalho corporativa total à medida que obtemos ganhos de eficiência com o uso extensivo de IA em toda a empresa.”

Esse foco é claramente visível se considerarmos os gastos da empresa em infraestrutura tecnológica. A Amazon disse que gastou US$ 55,6 bilhões no primeiro semestre de seu atual ano financeiro, principalmente em infraestrutura tecnológica para apoiar o crescimento de seu negócio de serviços em nuvem, Amazon Web Services, de acordo com seu relatório. relatório trimestral.

A receita da empresa aumentou 13%, para US$ 167,7 bilhões no segundo trimestre, em comparação com o ano anterior. AWS contabilizado por 18% das vendas líquidas totais.

A Reuters informou na segunda-feira que a empresa estava planejando cortar até 30.000 empregos em recursos humanos, dispositivos e serviços, operações e outros departamentos.

A empresa fez cortes menores de empregos em diferentes divisões. Em janeiro, a Amazon reduziu um pequeno número de cargos nos seus departamentos de Comunicação e Sustentabilidade.

A Amazon disse que está oferecendo aos funcionários mais afetados 90 dias para procurar uma nova função internamente, e seus recrutadores priorizariam candidatos internos para novas funções dentro da empresa. Também oferecerá indenizações, serviços de recolocação, benefícios de seguro saúde e muito mais para aqueles que não podem se mudar internamente.

Galetti escreveu que em 2026, a empresa continuaria a remover camadas e “obter ganhos de eficiência” ao contratar em áreas-chave.