Resiliência triunfa no MIPCOM Women in Global Entertainment Power Lunch

O tema abrangente deste ano para o Women In Global Entertainment Power Lunch do MIPCOM? Resiliência.

Alguns dos executivos mais experientes da indústria da televisão reuniram-se no Hotel Majestic, em Cannes, na segunda-feira, quando o MIPCOM inicia formalmente mais um ano, com a economia criadora – e o YouTube, em particular – firmemente no centro das atenções.

A&E é patrocinadora do evento anual Power Lunch e O repórter de Hollywoodque publica a sua lista anual das mulheres mais poderosas da televisão internacional para coincidir com o evento, é o parceiro oficial da mídia. A inspiração inundou a sala enquanto profissionais experientes refletiam abertamente sobre o que aprenderam ao subir na hierarquia em um setor dominado pelos homens.

“É tão emocionante, emocionante e grato estar nesta sala com todos vocês, executivos internacionais incríveis que estão impulsionando a cultura, provocando reflexão e empatia, que todos nós precisamos mais agora, e fornecendo modelos inspiradores de liderança”, começou Jeanie Pyun, THRvice-diretor editorial.

A comediante, autora e ex-executiva de TV britânica Cally Beaton foi a apresentadora da sessão, com a tarefa de trazer à tona o melhor de seu impressionante painel que incluía Lauren Tempest, gerente geral do Hulu; Kate Phillips, recém-nomeada diretora de conteúdo da BBC; e Justine Ryst, diretora administrativa do YouTube França e sul da Europa.

O grupo cobriu uma grande quantidade em pouco menos de 30 minutos, com foco nos desafios que as outras mulheres enfrentam e em como permanecer forte diante das dificuldades profissionais. “Quando você é mulher na indústria da mídia, precisa de mais resiliência do que os homens”, disse Phillips. “É apenas a forma como somos julgados, as coisas que vivemos nas nossas vidas… E penso que poder é uma palavra interessante, porque quanto mais velho se chega, sim, tecnicamente, suponho que se tem mais poder. Mas preocupo-me com os mais jovens na indústria”, acrescentou. “E acho que a indústria está difícil no momento, é difícil para os freelancers, e me preocupo que as pessoas não estejam denunciando mau comportamento porque estão apenas com medo de perder o emprego.”

Phillips fala num momento crucial para a BBC – a empresa teve que promulgar mudanças generalizadas face a escândalos simultâneos, nomeadamente a condenação de Huw Edwards por abuso sexual e Mestre Chef confusão. “Na BBC, fizemos um trabalho enorme em uma cultura de encorajar as pessoas… (a) denunciar”, ela continuou.

“Trata-se de não ter medo, de falar abertamente, de ter lugares seguros”, disse Phillips. “É muito importante e eu sempre digo, todos são substituíveis. Não pense que se você for maltratado por alguém, essa pessoa é insubstituível.”

Tempest concordou com Phillips e exortou outras mulheres presentes a “abraçar os momentos difíceis”. Quando Beaton perguntou ao painel que conselho eles dariam para os presentes, ela respondeu: “Eu não pratico isso, mas estou tentando canalizá-lo. É a noção de que não se trata de tentar tornar todos os momentos certos e perfeitos. Trata-se de resiliência. Trata-se de quão rapidamente você pode responder às dificuldades e seguir em frente”.

O painel também falou extensivamente sobre a realidade de criar os filhos sendo um profissional de TV profundamente comprometido com seu trabalho. Ryst, apenas recentemente, encontrou libertação ao estabelecer limites com o trabalho onde seus filhos estão envolvidos. “Acabei de fazer uma pausa de três meses para acompanhar meus filhos em um momento muito importante da vida de cada um deles”, disse ela aos convidados. “Eu disse: ‘Foda-se. Vou tirar esses meses de folga…’ E foi a melhor decisão que já tomei”, disse ela, recebendo uma salva de palmas.

O MIPCOM deste ano marca o fim de uma era e o início de um futuro incerto, tanto para o mercado televisivo de 41 anos como para a indústria que serve. Leia mais em THRprévia do evento aqui.