Pesquisa examina como os médicos escolhem onde morar e trabalhar

A investigação sobre a razão pela qual algumas áreas do país carecem de médicos suficientes revelou as razões pelas quais os profissionais médicos preferem determinados locais a outros.

O artigo, intitulado “Caminhos de formação médica e áreas subdoctoradas: um estudo qualitativo de médicos que trabalham em áreas que lutam para recrutar e reter” é de Liz Brewster, Michael Lambert, Choon Key Chekar, Clare Mumford, Tasneem Patel, Nicola Rennie e Cliff Shelton da Lancaster Medical School. Isso é publicado em Saúde e local.

Foram realizadas entrevistas com uma centena de médicos que trabalham em três áreas “não doutoradas” entre dezembro de 2022 e março de 2024, abrangendo uma série de médicos que trabalham nos cuidados primários e secundários, em diferentes fases da carreira e com uma série de características demográficas, como idade, género e etnia.

O autor principal, Dr. Brewster, disse: “As áreas não tratadas são, por definição, aquelas com problemas contínuos no recrutamento e retenção de uma força de trabalho médica e compreender as motivações para trabalhar nesses locais é crucial para alavancar o acesso aos cuidados nesses locais.

“Ao examinar as rotas para um local e o impacto das diferentes fases da vida, descrevemos algumas das razões para trabalhar nestas áreas e reflectimos sobre como estas decisões foram muitas vezes motivadas por compromissos.”

Os médicos apresentaram relatos complexos e interligados da sua lógica de trabalhar nestas áreas, que englobavam elementos da vida familiar, satisfação profissional e características do local.

Priorizando pessoas

Para muitos participantes, o factor determinante do local onde viviam e trabalhavam era orientado por aqueles que os rodeavam (por exemplo, família, parceiros, amigos).

Uma consultora médica do Noroeste, Tegan, disse: “Não consigo me imaginar indo embora. Pessoalmente, porque sou desta área, moro nesta área, minha família está nesta área, eu não planejaria me mudar para outro lugar.”

Priorizando lugar

Um número menor expressou que a sua tomada de decisão era motivada pelo próprio local, por vezes com base nas atrações da paisagem ou nas oportunidades ao ar livre.

A GP do Norte, Yasmin, disse: “Nós dois queríamos estar em algum lugar mais rural. E eu consegui um emprego local em Cumbria e acabamos ficando aqui. West Cumbria é um ambiente próprio, com muita pobreza, muitas necessidades. Foi um desafio, mas à porta de algumas das paisagens mais deslumbrantes do mundo”.

Priorizando carreira

No entanto, uma explicação mais comum para acabar trabalhando em uma área pouco doutorada foi por causa de oportunidades de carreira ou outras atrações relacionadas ao trabalho.

Outro consultor no Noroeste, Xavier, disse: “Escolhi deliberadamente (cidade carente no norte da Inglaterra), porque sabia que me permitiria fazer o máximo possível daquilo que fui treinado para fazer, no nível mais alto possível.”

Qualquer escolha baseada em um desses fatores teria consequências potenciais para os demais. Para alguns participantes, estes factores interligados estavam alinhados, o que lhes permitiu estabelecer-se, mas para outros, os factores estavam em conflito e foi necessário fazer compromissos.

Dr. Brewster disse: “Nossa pesquisa destaca alguns dos padrões onde determinados tipos de escolhas são feitos, o que pode ser útil para considerar o planejamento futuro da força de trabalho.

“Descobrimos que, para os médicos do nosso estudo, estas expectativas de mobilidade na formação inicial muitas vezes levavam ao desejo de se estabelecerem num local a longo prazo. A localização da faculdade de medicina não parecia ser um factor decisivo, a menos que houvesse outras possibilidades oferecidas pelo local.

“Essas descobertas levantam questões sobre o que pode mudar a percepção dos lugares, como é o trabalho significativo juntamente com uma boa qualidade de vida e o que pode ser alterado para encorajar mais médicos a trabalhar em áreas específicas”.